Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg versteht Diversität als Grundlage für Chancengerechtigkeit und Teilhabe. Ziel ist es, Vielfalt in den Strukturen und Prozessen der Universität sichtbar zu machen, bestehende Barrieren abzubauen und ein respektvolles Miteinander zu fördern.
Die folgenden Seiten geben einen Überblick über die zentralen Aktivitäten, Netzwerke und praktischen Angebote im Bereich Diversität.
Das Ziel des Projekts FEM POWER ist die nachhaltige Stärkung von Chancengerechtigkeit an der OVGU durch die Verankerung von Gender- und Diversitätsaspekten in Forschung, Karriereentwicklung, Studierendenakquise und Rekrutierung von Mitarbeitenden.
An ausgewählten Standorten auf dem Campus stehen Periodenproduktspender zur Verfügung. Auf dieser Seite finden Sie die aktuellen Standorte sowie Informationen dazu, was zu tun ist, wenn ein Spender leer ist.
Hier finden Sie Informationen und eine Übersicht zu den Standorten der All-Gender-Toiletten an der OVGU.
Das Netzwerk Chancengleichheit & Diversität der Universität Magdeburg setzt das Potential und gebündelte Kompetenzen im Bereich Chancengleichheit und Diversität in den Fokus.
Letzte Änderung: 29.07.2026 -
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