Diversity Consulting

Das Diversity Consulting an der OVGU verfolgt das Ziel, Vielfalt und Chancengerechtigkeit in den Strukturen und Prozessen der Universität systematisch zu verankern.

In meiner Funktion berate ich Fakultäten und zentrale Einrichtungen bei der strukturellen Verankerung von Diversität. Dabei unterstütze ich die Entwicklung nachhaltiger Maßnahmen und begleite Veränderungsprozesse im Hochschulkontext.

Zu meinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Strategische Beratung & Prozessbegleitung zur Verankerung von Diversität in der Organisationseinheiten und Projekten der OVGU
• Begleitung des Diversity-Audits einschließlich der Koordination und Nachverfolgung der daraus abgeleiteten Maßnahmen in relevanten Handlungsfeldern
• Konzeption und Durchführung von Workshops, Beratungs- und Sensibilisierungsangeboten zu Diversität im Universitätskontext 

Mit meiner Tätigkeit begleite ich die Weiterentwicklung der Universität hin zu mehr Chancengerechtigkeit sowie zu einer Hochschulkultur, die von Offenheit, Teilhabe und Diversität geprägt ist.

Das Angebot ist im ESF-geförderten Projekt FEM POWER verankert und organisatorisch in der Stabsstelle Gleichstellung, Diversität & Familie sowie an der Graduate Academy angesiedelt.