Weiterbildung zur Profilierung der wissenschaftlichen Karriere
Die OVGU verfolgt die deutliche Steigerung der Frauenanteile auf allen Ebenen und in allen Bereichen, in denen diese unterrepr��sentiert sind, insbesondere aber in F��hrungspositionen von Wissenschaft, Forschungsmanagement und -administration.
Mit der Finanzierung von Weiterbildung sollen die Karrierewege von Frauen vom Studienabschluss bis zur Habilitation und Berufung flankiert und die Beteiligung von Wissenschaftlerinnen in Verbundprojekten und Forschungsnetzwerken bef��rdert werden.
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Wer ist antragsberechtigt?
- Doktorand*innen und Postdoktorand*innen (bis zu 6 Jahre nach Abschluss der Promotion; Kindererziehungszeiten werden mit zus��tzlich 2 Jahren pro Kind ber��cksichtigt)
- Finanzierung von Weiterbildungen einmal j��hrlich bis max. 800 Euro
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Was wird konkret gef��rdert?
- ��bernahme von Honoraren f��r Moderationen von Online-Tagungen
- M��nner werden bei Weiterbildung und Sensibilierung im Rahmen von Chancengleichheit gef��rdert
- Zur Unterst��tzung der eigenen wissenschaftlichen Karriere kann die Teilnahme an Workshops und Trainings (teil-)finanziert werden, die folgende Themen bedienen:
- mediale Weiterbildung (Digitalisierung, IT-Kompetenz und Webpr��senz)
- Einwerbung von Drittmitteln
- Management von Forschungsprojekten
- Organisation von Lehre und Veranstaltungen
- Schreiben, Ver��ffentlichen, Wissenschaftskommunikation
- F��hrungskompetenz und Fachkompetenz f��r Gremient��tigkeit
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Wie kann ich die F��rderung beantragen?
- Besprechen Sie mit ihrer Vorgesetzten/ihrem Vorgesetzten die Art und den Umfang ihrer Freistellung f��r Fortbildungen und zeigen Sie so Ihr Interesse an beruflicher Weiterbildung.
- Die Antragstellung und Abrechnung l��uft ��ber ihren Fachbereich mit den uniinternen Formularen. Pr��fen Sie vorab, ob die Weiterbildung f��r eine finanzielle Unterst��tzung seitens des B��ros f��r Gleichstellung und Familie in Frage kommt (Beispiele finden Sie oben unter F��rderm��glichkeiten). Bei einer Bewilligung k��nnen die Kosten nach Teilnahme der Weiterbildung vom B��ro f��r Gleichstellung und Familie per Rechnungslegung r��ckerstattet werden. Pr��fen Sie alternativ, ob ein finanzieller Vorschuss vom Fachbereich m��glich ist. Diesen kann das B��ro f��r Gleichstellung und Familie per Umbuchungsanordnung dem Fachbereich r��ckerstatten.
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Wie kann die F��rderung beantragt werden?
individuelle Anfrage ��ber��gleichstellungsfoerderung@ovgu.de
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F��r Professor*innen stehen Angebote der Personalentwicklung bereit, welche durch Dr. Ulrike Frosch, Strategische Personalentwicklung und Berufungsmanagement, koordiniert werden.
Die Angebote beziehen sich insbesondere auf die Erweiterung ��berfachlicher Kompetenzen und dienen der pers��nlichen Entwicklung in den Bereichen:
- Forschung und Innovation
- Lehrkompetenz
- Personalmanagement und F��hrung
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Die Teilnahme an weiteren Programmen ist ebenfalls m��glich: