Als eine Frau lesen lernte, trat die Frauenfrage in die Welt.
Marie von Ebener Eschenbach
Ein herzliches Willkommen
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Dr. Ingrid Adam
Gleichstellungsbeauftragte
Das BfG schreibt eine Stelle aus
Zum nächst möglichen Termin schreibt das BfG eine halbe Stelle aus. Zur Stellenausschreibung...
Postdoc-Brückenförderung für Wissenschaftlerinnen der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
Zur Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses werden Forschungsgelder des Landes Sachsen-Anhalt zur Verfügung gestellt. Hierdurch sollen ausschließlich promovierte Wissenschaftlerinnen ermutigt werden, ihre wissenschaftliche Arbeit an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg i. d. R. innerhalb von 5 Jahren nach der Promotion fortzusetzen. Eine Forschungsförderung wird angestrebt, um die Möglichkeit einzuräumen, selbstständig oder unter Anleitung einer qualifizierten Wissenschaftlerin/ eines qualifizierten Wissenschaftlers ein umgrenztes Forschungsvorhaben zu planen und vorzubereiten. Weitere Infos...
Die OvGU Magdeburg im Professorinnenprogramm erfolgreich
Nunmehr liegt der Universität die Bestätigung vor. Die Finanzierung einer Regelprofessur im Rahmen des Professorinnenprogramms durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung bedeutet für die Gleichstellungsarbeit an unserer Universität einen großen finanziellen Aufwuchs, indem die dadurch frei werdenden Mittel für die Verbesserung der Chancengleichheit an unserer Universität eingesetzt werden müssen.
Es wird uns also in den nächsten fünf Jahren möglich sein, ein Mentoring-Programm primär für Geistes- und Wirtschaftswissenschaftlerinnen, ein Stipendienprogramm zur Abschlussfinanzierung von Graduierungsvorhaben bei familienbedingten Verzögerungen aufzulegen sowie ausgewählte Maßnahmen für die familienfreundliche Universität zu finanzieren.
Genauers zu unserem Angebot werden Sie demnächst auf unserer Website finden.
Endlich Instrumentenkasten zu den Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards online
Der Instrumentenkasten wurde von der DFG bereit gestellt. Es handelt sich dabei um eine systematisch nach Qualitätsaspekten ausgewählte Sammlung von Beispielen aus der Praxis für die Praxis, über die sich die Bandbreite der in Deutschland bekannten Chancengleichheitsmaßnahmen, ihre Wirkungsweisen und Rahmenbedingungen erschließen lässt.
Dieses neue Instrument bietet schnelle Überblicksinformationen und ist eine wesentliche Hilfe im Entscheidungs- und Auswahlprozess zu Chancengleichheitsmaßnahmen.
Unter http://www.dfg.de/instrumentenkasten kann die Beispielsammlung direkt erreicht werden.
Weitere Informationen zu den Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards und zur Chancengleichheitsarbeit der DFG finden Sie unter: http://www.dfg.de/chancengleichheit
Forschungsorientierte Gleichstellungsstandards vom Senat beschlossen
Ausgehend von den Empfehlungen des Wissenschaftsrates zur Erhöhung der Chancengleichheit von Männern und Frauen in der Forschung, denen sich auch die DFG angeschlossen hat, wurden im Auftrag des Präsidiums der DFG von einer Kommission Vorschläge zur Ausgestaltung von Gleichstellungsstandards erarbeitet. Um die Gleichstellung der Frauen auch auf wissenschaftlichen Gebieten konsequenter anzustreben und nachhaltig zu sichern, geben die Mitglieder der DFG strukturelle und personelle Standards. Die Verantwortung für die Konkretisierung und Umsetzung dieser forschungsorientierten Gleichstellungsstandards liegt bei jeder einzelnen Einrichtung. Im Sommer vorigen Jahres hat die DFG beschlossen, dass sich die Einrichtungen quantitative Ziele bis zum Jahr 2013 setzen und die Umsetzungsstrategien festschreiben.
