DFG - Deutsche Forschungsgemeinschaft
Die DFG ist die Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft in Deutschland und dient dieser in all ihren Zweigen. Organisiert ist die DFG als privatrechtlicher Verein, der seine finanziellen Mittel zum gr����ten Teil von Bund und L��ndern erh��lt. Ihre Mitglieder sind forschungsintensive Hochschulen - auch die OVGU -, au��eruniversit��re Forschungseinrichtungen, wissenschaftliche Verb��nde sowie die Akademien der Wissenschaften. Der DFG ist die Gleichstellung in der Wissenschaft ein wichtiges Anliegen, ensprechend wurden im Jahr 2008 die ���Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards��� verabschiedet. Auf der Basis der Empfehlungen des Wissenschaftsrates zur Erh��hung der Chancengleichheit von M��nnern und Frauen in der Forschung wurden im Auftrag des Pr��sidiums der DFG von einer Kommission Vorschl��ge zur Ausgestaltung von ��Gleichstellungsstandards erarbeitet. Um die Gleichstellung der Frauen auch auf wissenschaftlichen Gebieten konsequenter anzustreben und nachhaltig zu sichern, geben sich die Mitglieder der DFG strukturelle und personelle Standards. Die DFG hat beschlossen, dass sich die Einrichtungen quantitative Ziele bis zum Jahr 2013 setzen und die Umsetzungsstrategien festschreiben. Die Verantwortung f��r die Konkretisierung und Umsetzung dieser forschungsorientierten Gleichstellungsstandards liegt bei jeder einzelnen Einrichtung.
- Forschungsorientierte Gleichstellungsstandards
- Instrumentenkasten zu den Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards
- Konzept der Otto-von-Guericke-Universit��t Magdeburg zur Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards (verabschiedet am 15.04.2009 vom Senat der OVGU)
- Zwischenbericht: Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG vom 25.02.2011
- Abschlussbericht: Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG vom 31.01.2013
Weiteres Vorgehen seit 2013
Wie die Berichte gezeigt haben, wurden sehr viele Ma��nahmen umgesetzt und das Thema wird mittlerweile fast durchg��ngig als Leitungssaufgabe wahrgenommen. Bei der Entwicklung der tats��chlichen Frauenanteile auf den verschiedenen Karrierestufen wurden ebenfalls Fortschritte gemacht, doch sind diese hinter den Erwartungen zur��ck geblieben. Daher hat die Mitgliederversammlung der DFG am 3. Juli 2013 ein Ma��nahmenpaket verabschiedet, welches einen st��rkeren Fokus auf die zahlenm����ige Entwicklung der Frauenanteile setzt. Zu diesem Ma��nahmenb��ndel geh��rt eine j��hrliche Abfrage bei den Mitgliedshochschulen zu den Frauenanteilen auf den verschiedenen wissenschaftlichen Karrierestufen, die erstmals 2014 gestartet wurde.