Newsletter Juni 2015
AKTUELLES
Noch freie Plätze bei der OVGU Ferienfreizeit für Schulkinder!
Grundschulkinder haben die Chance, in der ersten und zweiten Woche der Sommerferien den Campus zu erobern. Wer zuerst kommt, mahlt zuerst - noch ca. 10 Plätze verfügbar.
Alle Informationen und das Anmeldeformular online
Promotionscoaching: Getting Started. Die Promotion als Projekt
Die Zielgruppe sind Doktorandinnen im 1. Jahr der Promotion. Sie erarbeiten in dem Workshop Strategien, um zielgerichtet Ihre Promotion voranzubringen und selbst nachhaltig motiviert zu bleiben. Sie entwickeln einen realistischen Forschungsprojektplan anhand von Meilensteinen und Risikoabschätzung. Ein wichtiger Schwerpunkt liegt auf Strategien und Methoden für ein produktives Selbst- und Zeitmanagement.
Der Coach Herr Dr. Prause-Stamm ist ausgebildeter Kommunikations- und Verhaltenstrainer, sowie Coach in Ausbildung. Er verfügt über reichhaltige Erfahrungen im Training mit Promovierenden, insbesondere auch mit interdisziplinären Gruppen und hat Philosophie, Linguistik und Wirtschaftswissenschaften studiert. Er ist Teil des Teams von impulsplus.
Zur Anmeldung, Rückfragen und genauere Inhalte können Sie sich jederzeit unter - 51047 an Frau Volkmann wenden, christina.volkmann@ovgu.de. Der genaue Ort wird noch bekannt gegeben.
Für die Veranstaltung erheben wir eine Teilnehmergebühr. Snacks, Getränke und die Unterlagen des Tages sind inklusive.
Wann? am Montag, den 13.07.2015 (09:00 17:00 Uhr)
V. COMETiN Netzwerkabend
"Forschungsmanagement: Drittmittelakquise als Karrierefaktor in der Wissenschaft"
VORTRAG und PODIUMSGESPRÄCH
WANN: 14. Juli 2015, 18.00 Uhr bis 21.00 Uhr
WO: Senatssaal, Gebäude 5, Hauptcampus der OVGU
Der offene Diskussionsabend findet im Rahmen des Mentoringprogramms COMETiN der OVGU statt. Eingeladen sind neben den Mentees und Mentor*innen interessierte Wissenschaftler*innen, Studierende und Mitarbeiter*innen der OVGU und am Thema interessierte Personen.
Drittmittel gewinnen immer mehr an Bedeutung nicht nur zur Finanzierung von Forschungsprojekten sondern auch als Gradmesser für die Qualität von Forschenden, des Instituts und sogar der Institution. So entwickelt sich z.B. die Anzahl erfolgreich angeworbener Drittmittelprojekte zum Gradmesser für die Reputation einer Universität. Dabei stagniert oder singt der Anteil der Grundfinanzierung der Hochschulen. Parallel steigt der Anteil kompetitiv vergebener Drittmittel. Gleichzeitig können erfolgreich angeworbene Drittmittel auch eine Weichenstellungen für die eigene Karriere sein. Entscheide ich mich für den Aufbau einer Industriekooperation oder stelle ich mich dem Wettbewerb um Drittmittel wie es die Deutsche Forschungsgemeinschaft oder der Europäische Wissenschaftsrat mit ihrer breiten Förderpalette anbietet? Der Vortrag spannt den Bogen von einer ersten Orientierung in der Wissenschaftslandschaft Deutschland mit seiner breiten Palette von Drittmittelgebern bis hin zur Ableitung der richtigen Schritte zur Entwicklung der eigenen wissenschaftlichen Karriere mit ihren relevanten Kennzahlen.
Anmeldungen bitte bis zum 7. Juli per Mail an morena.groll@ovgu.de oder unter folgendem Link die Teilnahme eintragen:
https://terminplaner.dfn.de/foodle.php?id=wf9g6xfnabsjut33
weitere Informationen finden Sie hier
EU-Kommission: Öffentliche Konsultation zu Geschlechtergerechtigkeit
Die öffentliche Konsultation der EU-Kommission zu Geschlechtergerechtigkeit dient der Vorbereitung der EU-Kommissionspolitik zu diesem Thema nach 2015, da die derzeitige EU-Gleichstellungsstrategie zum Ende dieses Jahres ausläuft. Zivilgesellschaftliche Organisationen und Einzelpersonen in der EU können sich bis zum 21.07.2015 an der Konsultation beteiligen.
FÖRDERUNGEN
Schwerpunkt: Förderstipendien für Frauen in Wissenschaft und Forschung im CEWS Journal
Der Hildegardis-Verein
Der Hildegardis-Verein fördert Frauenstudien in Deutschland: Zinslose Darlehen für Studien- und Ausbildungsvorhaben, Mentoring-Programme und Inklusions-Projekte. Zielgruppe: Frauen aller Altersstufen, Fachrichtungen und Nationalitäten. Darlehen und Familienstipendien vergeben wir an christliche Frauen; die Projekte stehen allen Studentinnen offen.
Die nächste Bewerbungsfrist endet am 30. Juni 2015.
EU Prize for Women Innovators
Die Europäische Kommission lädt Unternehmensgründerinnen dazu ein, sich für den EU Prize For Women Innovators zu bewerben. Der Preis zielt darauf ab, Unternehmerinnen in Europa sichtbar zu machen, die erfolgreich ihre innovativen Ideen auf den Markt gebracht haben. Voraussetzung ist, dass die Bewerberin oder das verbundene Unternehmen bereits EU-Fördermittel erhalten hat oder aktuell gefördert wird.
Einreichfrist: 20.10.2015
Abschlussstipendien der OVGU für DoktorandInnen mit außergewöhnlicher familiärer Belastung
Doktorandinnen und Doktoranden mit außergewöhnlicher familiärer Belastung (z. B. Kinderbetreuung, Elternpflege) können sich um ein Abschlussstipendium für die finale Phase ihrer Promotion bewerben. Anträge können jederzeit eingereicht werden. Alle Informationen bei der Gleichstellungsbeauftragten der OVGU, Dr. Heike Schliefke: heike.schliefke@ovgu.de.
VERANSTALTUNGEN
Ingenieurinnen-Sommeruni 2015
Mit der Ingenieurinnen-Sommeruni wird kompakte Lehre aus den Bereichen Elektrotechnik/ Informationstechnik sowie aus Produktionstechnik/ Maschinenbau & Verfahrenstechnik angeboten. Das Lehrangebot richtet sich an Studentinnen aller Hochschularten und an interessierte Fachfrauen. Studieneinstieg, Verbleib im Studium, Berufsübergang und lebenslanges Lernen auf universitärem Niveau stehen dabei gleichermaßen im Blickfeld. Dozentinnen und Teilnehmerinnen kommen aus dem In- und Ausland. Das Sommerstudium in der Universität Bremen ist ein Ort des Experimentierens, um neue Konzepte für die Hochschullehre zu entwickeln.
Angeboten werden Lehrveranstaltungen zu den Themenfeldern:
- Stoff- und Energieströme / Material and Energy Flow
- Biotechnologie / Bioengineering
- Werkstoffe / Materials
- Elektronik in Lebenswelten / Electronics in Living Environment
- Logistik / Logistics
- Qualitätsmanagement / Quality Management
- Technische Netze / Technical Networks
- Modellierung und Simulation / Modeling and Simulation
- Projektmanagement / Project Management
- Technik interdisziplinär / Interdisciplinary Technology
- Kompetenzen für Studium und Beruf / Professional Skills
- Präsentieren / Presentation Skills
- Schreiben / Writing Skills
- Kommunizieren / Communicative Skills
- Networking
- Exkursionen
- Termin: 10.-21. August 2015
- Ort: Bremen
women&work startet virtuelle „Sommer Academy”
Kostenfreie Webinare für Studentinnen und Absolventinnen
Erstmalig bieten die Veranstalter der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, am 29. August von 12:00-16:00 Uhr eine virtuelle kostenfreie „Sommer Academy“ an.
Vier kostenfreie Webinare geben Einblicke und weiterführende Impulse zu folgenden Themen:
- 12:00 - 13:00 Uhr: „Das Kompetenz-Rad - Vier Schlüsselkompetenzen der Zukunft“
Industrie 4.0 wird die Arbeitswelt radikal verändern. Kompetenzen, die heute noch gefragt sind, werden in Zukunft nicht mehr unbedingt gebraucht. An deren Stelle treten vier elementare Kernkompetenzen, die in diesem Webinar vorgestellt werden. - 13:00 - 14:00 Uhr: „Frauen führen anders: Mit werteorientierter Führung (in Männerdomänen) überzeugen“
Die Kunst der Führung liegt in der Fähigkeit und Bereitschaft von Führungskräften, den eigenen Mitarbeitern Wertschätzung und Leistungsanerkennung auszusprechen und sie zur Zielerreichung zu motivieren. Das Webinar zeigt, wie das gelingen kann.
- 14:00 - 15:00 Uhr: „Erfolgreiche Positionierung für Frauen“
Frauen müssen sich in der Arbeitswelt noch immer stärker behaupten als Männer und ihre eigenen Erfolge und ihr Können sichtbar machen. Wie diese spezielle Form des „positionierten Selbstmarketings” funktioniert, zeigt dieses Webinar.
- 15:00 - 16:00 Uhr: „Wertschöpfung „Ich“: Persönliche Stärken kennen und richtig kommunizieren“
In der modernen Arbeitswelt, die sich vor allem durch Team-Prozesse und integratives Arbeiten auszeichnet, rückt die Persönlichkeit jedes Einzelnen immer mehr in den Fokus. In diesem Webinar bekommen die Teilnehmerinnen einen Einblick in die spannende Welt der Persönlichkeit.
Teilnehmen können immatrikulierte Studentinnen und Absolventinnen deutscher und ausländischer Hochschulen. Die Webinar-Sprache ist Deutsch. Die Teilnahme ist unter Vorlage einer gültigen Immatrikulationsbescheinigung möglich. Zur Teilnahme an der Sommer Academy benötigen die Teilnehmerinnen lediglich einen Webbrowser, den Adobe Flash Player und einen aktivierten Lautsprecher an ihrem Computer. Bei der Teilnahme an allen vier Webinaren wird eine Teilnahmebescheinigung ausgestellt.
Weitere Infos und Anmeldung online
2. Symposium Wissenschaft und Unternehmen im Dialog: "Frauen auf dem Weg nach oben - Schneller mit der Quote?"
Die Veranstaltung wird wieder gemeinsam vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin), dem Deutscher Juristinnenbund e.V. (djb) und dem Wissenschaftszentrum Berlin (WZB) ausgerichtet.
Wann? 4.11.2015
Wo? Berlin
CareerVenture women fall 2015
Dieses Event richtet sich an Studentinnen, Absolventinnen,Doktorandinnen und Young Professionals aller Studiengänge und bietet neben dem Vorabendprogramm die einzigartige Möglichkeit, an nur einemTag mehrere vorterminierte, 45-minütige Einzelinterviews mit Vertretern der attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands zu führen. Für eingeladene Kandidatinnen ist die Teilnahme und die Übernachtung kostenlos; die Anfahrt/Abreise wird im Rahmen des Sponsoringprogramms finanziell unterstützt.
Bisher teilnehmende Unternehmen sind:
- Platinion GmbH
- PPI Aktiengesellschaft
- it-economics
- Tata Consultancy
- u.a.
Wann? 30. November/01. Dezember 2015
Wo? Lufthansa Training & Conference Center in Seeheim-Jugenheim
Bitte beachten Sie den Bewerbungsschluss am 01. November 2015 (Danach sind Last-Minute Bewerbungen noch möglich.)
Kursangebote für die meccanica feminale gesucht
Die Frühjahrshochschule meccanica feminale für Studentinnen und Fachfrauen der Fachgebiete Maschinenbau, Elektrotechnik und Wirtschaftsingenieurwesen findet vom 23.02. - 27.02.2016 an der Hochschule Furtwangen, Campus Schwenningen, statt. Dozentinnen und berufstätige Ingenieurinnen sind herzlich aufgerufen, Angebote für Vorlesungen oder Workshops abzugeben. Wie bei der vergangenen meccanica feminale, werden auch 2016 wieder Vorträge auf der Frühjahrshochschule gehalten werden. Hierfür erbitten wir fachlich hochqualifizierte Vortragsvorschläge mit einem Umfang von 45 90 Minuten.
NACHRICHTEN AUS HOCHSCHULE UND POLITIK
Neue Vorstandsvorsitzende
Professorin Pascale Ehrenfreund, seit 2013 Präsidentin des österreichischen Fonds zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung, wird Vorsitzende des Vorstands des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR). Mit Ehrenfreund leitet erstmals eine Frau die größte deutsche ingenieurwissenschaftliche Forschungseinrichtung.ine
Weitere Informationen und der ganze Artikel online
Prinzessin-von-Asturien-Preis 2015
Professorin Emmanuelle Charpentier von der Medizinischen Hochschule Hannover und vom Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung in Braunschweig und ihre US-Kollegin Professorin Jennifer Doudna von der University of California in Berkeley erhalten den Prinzessin-von-Asturien-Preis in der Sparte Forschung und Wissenschaft. Der mit 50.000 Euro dotierte Preis gilt als "spanischer Nobelpreis". Ausgezeichnet wurden die beiden Forscherinnen für die Entwicklung von Crispr/Cas9, einer biochemischen Methode zur Erzeugung von gentechnisch veränderten Organismen, die sich einen Abwehrmechanismus von Bakterien gegen Viren zunutze macht. Mit dem Verfahren wird eine präzise Bearbeitung von Erbmaterial ermöglicht.
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Nach 786 Jahren: Erstmals eine Frau an der Spitze
Professorin Louise Richardson, die derzeit der schottischen Universität St. Andrews vorsteht, soll ab dem 1. Januar 2016 als Vizekanzlerin die Leitung der Universität Oxford übernehmen. Seit der Gründung der Hochschule 1230 wurde sie noch nie von einer Frau geführt. Frauen dürfen überhaupt erst seit 1878 an der Eliteuniversität studieren.
Karriere an der Fachhochschule: Frauen, wo seid ihr?
Händeringend werden an Fachhochschulen Professorinnen gesucht es gibt zu wenig Bewerberinnen. Gründe dafür sind vor allem ein Informationsdefizit und die Selbstzweifel der Frauen. Vier Professorinnen berichten von ihren Erfahrungen.
Forschung an Fachhochschulen. Die Einflugschneise ins Drittmittelgeschäft
Es ist ein bekanntes Phänomen: Professoren an Fachhochschulen stellen insgesamt nur wenige Anträge bei der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG). Nun hat die Förderorganisation ein Programm aufgelegt, das nicht nur, aber auch den Fachhochschulen den Weg zum DFG-Antrag ebnen soll. Doch es läuft schleppend an.
Netzwerk für Frauen in der Wissenschaft
AcademiaNet, eine Datenbank von erfolgreichen Wissenschaftlerinnen, ist seit 2010 auf Iniative des Robert Bosch Stiftung und Spektrum der Wissenschaft tätig und hat sich nun internationalisiert. Mittlerweile hält das Netzwerk auch Berichterstattung rund um Forschung und Preise auf Deutsch und Englisch bereit. Vergangenes Jahr ist nun neben Christiane Nüsslein-Volhard auch die Neurowissenschaftlerin May-Britt Moser als zweite Nobelpreisträgerin Teil des Wissenschaftlerinnen Netzwerks geworden.
Dialog-Projekt "Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie"
Wie familiengerecht ist Deutschlands Wissenschaftssystem?
Junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler stehen häufig vor der Frage "Karriere und Familie, wie kann das gehen?". Die Gründung einer Familie fällt oft in die Zeit der besonders unsicheren Karrierephase zwischen befristeten Verträgen und Umherziehen quer durch Deutschland. Dennoch gibt es neben den Missständen auch gute Lösungen. Auf dem Blog "Wissenschaft und Familie" der Jungen Akademie wird darüber diskutiert. Betroffene können ihre Erfahrungen, Ideen und Vorschläge mitteilen und kommentieren - auf Wunsch auch anonym.
Empfehlungen zur Integration von Gender im neuen Arbeitsprogramm
Die Expertinnen-/Expertengruppe der EU-Kommission für Gender hat im März 2015 ein Papier erarbeitet, das für die bessere Integration von Gender im neuen Arbeitsprogramm (2016-2017) argumentiert. In seiner beratenden Funktion bietet die Gruppe der EU-Kommission ihre Expertise an. Das Papier dient der EU-Kommission insofern als Input für die weitere Ausarbeitung des neuen Arbeitsprogramms, das nach der Sommerpause erwartet wird. Einleitend gibt die Gruppe allgemeine Empfehlungen, die für alle Bereiche und Ausschreibungen gelten. So sollten Antragstellende klar darlegen, inwiefern Gender in ihrem Gebiet relevant ist und welchen Mehrwert die Betrachtung der Genderdimension für das Projekt bietet. Die Umsetzung der Genderaspekte im Projekt sollte möglichst konkret beschrieben werden. Ein multidisziplinärer Ansatz und die Aufnahme von Gender in den Bereich "Auswirkungen" (Impact) des Antrags wird darüber hinaus empfohlen. Das Papier bündelt im Weiteren Hinweise und thematische Vorschläge für einzelne Ausschreibungsbereiche unter Horizont 2020, insbesondere in den Gesellschaftlichen Herausforderungen (Säule 3), aber auch in den Themen der Säule "Führende Rolle der Industrie" (Säule 2) und dem Bereich FET (Future and Emerging Technologies; Säule "Wissenschaftsexzellenz").
Nordisches Programm für Gender in der Forschung
NordForsk, eine Forschungsförderorganisation der nordischen Staaten, hat im Frühling 2015 ein eigenes Programm zu "Gender im nordischen Forschungs- und Innovationsraum" ins Leben gerufen. Das bislang gemeinsam vom norwegischen Forschungsrat, "Forte" in Schweden und dem isländischen Forschungsministerium finanzierte Program soll unter anderem eigene "She Figures" für die nordischen Staaten hervorbringen. Die für ganz Europa zusammengestellten She Figures werden als nächstes in der Ausgabe 2015 erscheinen.
English Newsletter
Content:
NEWS
Free places at the OVGU Holiday Camp for school children!
Primary school children will have the chance to get to know the Campus in the first and second week of the summer holidays. First come, first served!
More information and the registration form online
Coaching for doctoral candidates - getting started
"Doing a Ph.D. is like hiking through unfamiliar and uneven terrain, always uncertain of where and when the path will end." When you wander through the jungle of independent research, it is always helpful to have a guide - preferably someone who understands the impassable trails. In this course you will learn project management - your next project is your thesis!
The target group are female doctoral students in the 1st year of the PhD.
In the workshop, you will develop strategies to move your dissertation along expediently. Networking with other participants and peer mentoring are encouraged to promote an exchange of ideas. Participants will be familiarized with the basic guidelines and techniques of self-management and time management; this will allow you to better structure your workload. Based on your existing working habits, you will learn more about which type of worker your are and how you can improve your working situation to be more efficient and more productive. You will acquire strategies for sustainable self-motivation, as well as communication strategies for agreeing on objectives and negotiating with your advisor.
For registration, questions and further information, you can contact Ms. Volkmann by phone (-51047) or christina.volkmann@ovgu.de.
For the event, we charge a participation fee. Snacks, drinks and course material are included.
When? Monday, July 13, 2015 (9.am-5pm.)
Research Management: Third-Party Funding as a Career Factor in the Sciences
What? Lecture and panel discussion
When? July 14, 2015 (6 pm-9 pm.)
Where? Senatssaal, building 5, main campus of the OVGU
More Information here (in German)
The evening will be concluded with a small catering. Childcare can be arranged if required.
Registration: https://terminplaner.dfn.de/foodle.php?id=wf9g6xfnabsjut33
or via e-mail: morena.groll@ovgu.de
Public consultation: Equality between Women and Men in the EU
This public consultation will be used to collect the views of a broad public in the context of the preparation of the Commission’s policy on equality between women and men after 2015. The target groups are: Member States; social partner organisations; civil society organisations with an interest in gender equality issues, violence against women, and/or social issues; equality bodies; and other organisations or individuals. This public consultation is open until July 21, 2015.
FUNDING OPPORTUNITIES
Focus: Funding for Women in Science and Research (CEWS Journal)
Hildegardis Association
Hildegardis Association is the oldest association supporting female researchers in Germany. The Hildegardis Association aims to improve the conditions for female education on a long-term basis. To achieve this improvement, a selection of women is individually supported through loans and scholarships.
Target Audience: Women of all ages, disciplines and nationalities. Loans and family scholarships will be awarded to Christian women; the projects are open to all students.
Deadline for applications: June 30, 2015
More information (in German) online
EU Prize for Women Innovators
With the EU Prize for Women Innovators, the European Commission wants to give public recognition to outstanding women entrepreneurs who brought their innovative ideas to the market. The aim is to inspire other women to follow in their footsteps. After two successful editions in 2011 and 2014, the European Commission has launched the third edition of the prize. The contest is open to all women who have founded or co-founded their company and who have at some point of their careers benefitted from the EU's research framework programmes, the EURATOM Framework Programme, the Competitiveness and Innovation framework programme (CIP) or actions relating to research and innovation under the European Structural and Investment Funds (known as the Structural Funds prior to 2014). The contestant must reside in an EU Member State or a country associated to Horizon 2020, the EU's research and innovation programme.
Deadline: October 20, 2015
Completion Grant of the OVGU for Doctoral Students with Exceptional Family Burden
OVGU offers a completion grant to doctoral students who manage exceptional high family burden. This is meant to help its recipients to finish their dissertation (for a period of max. three months). Applications can be sent in anytime.
Please contact Dr. Heike Schliefke for all the details: heike.schliefke@ovgu.de.
Application Deadline: None.
EVENTS
International Summer University for Women in Engineering
Every year the Ingenieurinnen-Sommeruni (summer school for female engineers) offers compact teachings in engineering and technology for women students of all types of universities and colleges as well as for women professionals interested in further training. International lecturers and students meet in Bremen, Germany to exchange. The summer school is a place for experimentation, with the intention to develop and imply new impulses in engineering.
Different topics will be offered:
- Material and Energy Flow
- Bioengineering
- Materials
- Electronics in Living Environment
- Logistics
- Quality Management
- Technical Networks
- Modeling and Simulation
- Project Management
- Interdisciplinary Technology
- Professional Skills
- Presentation Skills
- Writing Skills
- Communicative Skills
- Networking
- Excursions
- Time: August 10 - August 21, 2015
- Place: University of Bremen
women & work starts virtual "Summer Academy"
Free webinars for students and graduates
For the first time the organizers of the women&work, Germany's largest trade fair congress for Women, offer a virtual free "Summer Academy" at August 29 from 12: 00-16: 00 clock. Four free webinars provide insight and further impetus on the following topics:
12:00-13:00: The “Kompetenz-Rad” - four key competences of the future
13:00-14:00: Women lead differently: convincing with values-based leadership (in male domains)
14:00-15:00: Successful positioning for Women
15:00-16:00: Acknowledging personal strengths and communicate them clearly
Participation is open to enrolled students and graduates of German and foreign universities. The webinar language is German. The participation is possible upon presentation of a valid certificate of registration. To participate in the Summer Academy participants only need a Web browser, the Adobe Flash Player and an activated speakers to your computer. By participating in all four webinars a certificate of attendance will be issued.
More information and registration online
Symposium Science and Companies in the Dialogue: "Women on the way up - Faster with the odds?"
The event will again be organized by the German Institute for Economic Research (DIW Berlin), the German Women Lawyers Association eV (DJB) and the Social Science Research Center Berlin (WZB).
When? November 4, 2015
Where? Berlin
CareerVenture women fall 2015
This event is aimed at students, graduates, doctoral students and young professionals of all courses. The CareerVenture women fall 2015 offers the unique opportunity to conduct in just one day several pre-terminated, 45-minute interviews with representatives of the most attractive employers in Germany.
When? November 30, 2015/ December 1, 2015
Where? Lufthansa Training & Conference Center in Seeheim-Jugenheim
So far, participating companies are:
- Platinion GmbH
- PPI Aktiengesellschaft
- it-economics
- Tata Consultancy
Deadline for applications: November 1, 2015
More information and the registration link online
Course offerings at Meccanica feminale
The spring school Meccanica feminale for students and professional women for the subjects mechanical, electrical and industrial engineering will take place from February 23. February 27., 2016 at the Hochschule Furtwangen, Campus Schwenningen. Lecturers and working engineers are invited to submit offers for lectures or workshops.
UNIVERSITY AND POLITICS PRESS REVIEW
First woman to head a major German research facility
Pascale Ehrenfreund is the new Chair of the DLR Executive Board
Pascale Ehrenfreund, currently Research Professor of Space Policy and International Affairs at the Space Policy Institute in Washington, is the new Chair of the Executive Board of the German Aerospace Center (Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt; DLR). This was decided unanimously in Berlin today by the DLR Senate, which was chaired by the State Secretary at the German Federal Ministry of Economic Affairs and Energy (Bundesministerium für Wirtschaft und Energie; BMWi), Matthias Machnig, in Berlin. Pascale Ehrenfreund will succeed Johann-Dietrich Wörner, who has been Chairman of the DLR Executive Board for eight years since March 2007. From 1 July, he will take office as Director General of the European Space Agency (ESA).
Pascale Ehrenfreund was born in 1960, and has been Professor of Space Policy and International Affairs at the Space Policy Institute in Washington since 2008. The doctorate-level astrobiologist has been active in teaching and research at universities in Paris, Vienna, Leiden and Washington, as well as at the Jet Propulsion Laboratory in Pasadena. Since 2013, she has been President of the Austrian Fund to promote scientific research. Pascale Ehrenfreund is originally from Vienna; she is married and has two children.
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Princess of Asturias Award for Emmanuelle Charpentier
HZI scientist honoured for her work on the CRISPR-Cas9 system
Prof. Emmanuelle Charpentier, head of the Regulation in Infection Biology department at the Helmholtz Centre for Infection Research in Braunschweig (HZI), Humboldt Professor at Hannover Medical School and Guest Professor at the Laboratory for Molecular Infection Medicine (MIMS) in Sweden, has been announced as a recipient of this year’s Princess of Asturias Award for Technical and Scientific Research. She shares the prize with her colleague Jennifer Doudna from the University of California in Berkeley, USA. Charpentier and her team, during her time at Umeå University in Sweden, deciphered an ancient molecular mechanism bacteria use to protect themselves from viruses. Together with Doudna she demonstrated that the CRISPR-Cas9 system can be harnessed into a powerful tool for gene engineering, which is now used in laboratories all over the world. CRISPR-Cas9 allows for targeted editing of genetic material. This so-called genome editing can for instance be used to treat genetic disorders such as cystic fibrosis or sickle cell anemia.
The Princess of Asturias Award is bestowed yearly in eight categories, including Arts, Sports and International Cooperation. Each prize is worth 50,000 Euros. Its patron is the Spanish crown princess Leonor. The awards will be bestowed in October in the presence of the Spanish royal family.
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After 786 years, the first time a woman to the head of the University of Oxford
Professor Louise Richardson nominated as next Vice-Chancellor
Professor Louise Richardson, currently the Principal and Vice-Chancellor of the University of St Andrews, has been nominated as the next Vice-Chancellor of the University of Oxford. Professor Richardson has led St Andrews for more than six years, combining strong institutional advancement with a distinguished academic career in the study of terrorism and security issues. On 1 January 2016 Professor Lousie Richardson will be the first female Vice-Chancellor of the University of Oxford.
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Where are the female professors?
Universities of Applied Sciences would like to hire more female professors - but there are only few applicants. Reasons for this are mainly a lack of information and the self-doubt of the women. Four professors share their experiences.
More information and the whole article online (in German)
Research at Universities of Applied Sciences.
It is a known phenomenon: professors at colleges provide only few applications to the German Research Foundation (DFG). Now the funding organization has launched a program to pave the way for DFG applications not only, but also for the "Fachhochschulen". But it goes on slowly.
More information and the whole article online (in German)
AcademiaNet: Expert Database of Outstanding Female Academics
AcademiaNet is a portal, which currently contains profiles of more than 1,600 excellent female researchers in all fields of academia from Europe. The website is operated on the Robert Bosch Stiftung’s initiative in cooperation with the publishing house “Spektrum der Wissenschaft” and nature. Renowned partner organizations from the sciences and humanities, nominate outstanding female researchers for the database.
The goal of the project is to use this site to bring excellent female academics to the attention of those who sit on academic boards, hold executive positions, report on research, are responsible for conference planning, or who require an expert’s opinion when making decisions. Articles on “Women in Research” and success stories about the female researchers in the database are also published on the site. The database is now available in both English and German.
Dialogue platform "balancing science and family"
Young researchers are often confronted with the question of balancing career and family. Starting a family often falls in the time of a particularly uncertain career phase. Nevertheless, there are already good solutions. On the blog, "Science and Family" of the Young Academy, questions and solutions will be discussed. Stakeholders may share your experiences, ideas and suggestions and comment - if desired, anonymously.
More information online (in German)
Proposal for a better integration of the gender dimension in Horizon 2020 work programme (2016-2017)
To provide advice to the Commission services on the implementation of the gender dimension in research and innovation content as a cross-cutting issue in Horizon 2020 work programme. The advice will also contribute to a broader policy context: to the Europa 2020 Strategy, the Innovation Union, and other relevant EU policies.
Nordic programme on gender in the Nordic research and innovation area
NordForsk is an organisation under the Nordic Council of Ministers that provides funding for and facilitates Nordic cooperation on research and research infrastructure. The NordForsk board is fully responsible for the operations of the organisation. The NordForsk Board has decided to establish a programme on gender in the Nordic research and innovation area, including Nordic She Figures. So far, the Research Council of Norway, Forte in Sweden, and the Ministry of Education, Science and Culture in Iceland are co-funding the programme. The She Figures for whole Europe will be published in the next edition 2015.