Newsletter Dezember 2013
COMETiN
Das Mentoringprogramm für qualifizierte Nachwuchswissenschaftlerinnen der OVGU
COMETiN steht für Coaching, Mentoring und Training im Netzwerk und richtet sich an Frauen, die eine Professur oder eine andere Leitungsfunktion in Wissenschaft und Forschung anstreben.
Geboten werden:
- Einzel- und Gruppencoachings,
- karriererelevante Workshops und Trainings,
- Netzwerkabende und Themenstammtische sowie
- Unterstützung bei der Gestaltung einer Mentoring-Beziehung.
Das Programm hat zum Ziel, die Teilnehmerinnen bei der Optimierung ihre Kompetenzen zu unterstützen, damit sie ihre beruflichen Ziele erfolgreich verwirklichen können.
An den folgenden Terminen finden Informationsveranstaltungen zum Programm statt:
- 04. Dezember 2013, 17:00 Uhr, Geb. 40, Raum 008 (Dekanat FHW)
- 05. Dezember 2013, 17:00 Uhr, Haus 22, Seminarraum 1 (Campus der Medizin)
- 10. Dezember 2013, 17:00 Uhr, Geb. 05, Raum 116 (Hauptcampus)
Der zweite Durchgang im COMETiN Programm startet im März 2014 und die Programmlaufzeit beträgt ein Jahr. Es wird ein Teilnahmebeitrag von 50 Euro erhoben. Bewerbungen können ab sofort und bis zum Bewerbungsschluss am 20. Januar 2014 eingereicht werden. Weitere Informationen sowie die Bewerbungsunterlagen finden Sie hier: http://www.bfg.ovgu.de/COMETiN/Bewerbung.html
Bei Fragen wenden Sie sich an Silke Kassebaum (Projektkoordinatorin) unter Silke.Kassebaum@ovgu.de oder 0391 - 67 18920.
Christiane Nüsslein-Volhard-Stiftung: Stipendien für Doktorandinnen mit Kindern
Die im Jahre 2004 gegründete Stiftung zur Förderung von Wissenschaft und Forschung unterstützt begabte junge Wissenschaftlerinnen mit Kindern, um ihnen die für eine wissenschaftliche Karriere erforderliche Freiheit und Mobilität zu verschaffen. Die Stiftung will helfen zu verhindern, daß hervorragende Talente der wissenschaftlichen Forschung verloren gehen. Sie richtet sich an Doktorandinnen in einem Fach der experimentellen Naturwissenschaften oder der Medizin.
Bewerbungsfrist: 31. Dezember 2013
http://www.cnv-stiftung.de/content/vorhaben.html
Abschlussstipendien der OVGU für Doktoranden mit außergewöhnlicher familiärer Belastung
Doktorandinnen und Doktoranden mit außergewöhnlicher familiärer Belastung (z.B. Kinderbetreuung, Elternpflege) können sich um ein Abschlussstipendium für die finale Phase ihrer Promotion bewerben. Anträge können jederzeit eingereicht werden:
http://www.bfg.ovgu.de/bfg_media/ABSCHLUSSSTIPENDIUM_Ausschreibung.pdf
Förderprogramme für Frauen in der Wissenschaft
In Deutschland laufen derzeit zahlreiche Förderprogramme und Maßnahmen für eine langfristige Erhöhung des Frauenanteils in der Wissenschaft. Eine gute Zusammenstellung bietet das Alumniportal Deutschland:
Tagung »WoMen on Top?!«
Die Tagung bietet Raum, Zeit und Fachkompetenz für den regen Austausch zu diesen und weiteren Fragen:
- „Wo rekrutieren Unternehmen heute gutes Personal, insbesondere Führungskräfte, die neben Fachwissen auch Social Skills mitbringen?“
- „Wie können hochqualifizierte Frauen in eine bestehende Unternehmenskultur integriert werden?“
- „Wie positionieren sich Unternehmen und Institutionen unter der Prämisse politischer Korrektheit zur Frauenquote und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf?“
- Und last but not least: „Wo stehen die Männer in diesem Szenario?“
Donnerstag, 23. Januar 2014
um 14:00 Uhr (Ende ca. 18:15 Uhr)
im Forum des Bildungscampus Dieter Schwarz Stiftung, Mannheimer Straße 12, 74076 Heilbronn
Anmeldung sowie Programmflyer:
http://www.hs-heilbronn.de/5766715/01_tagung-2014
11. Fachkongress WoMenPower
Seit 2004 ist WoMenPower die Plattform zu Themen wie Karrierefragen, Erfolgsstrategien und modernen sowie innovativen Arbeitsformen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten Anregungen für ihre persönliche Weiterentwicklung und gewinnen Impulse für die eigene Lebensplanung. Mit mehr als 1.300 Teilnehmer/innen ist der Fachkongress das erfolgreichste deutsche Kongressangebot für hoch engagierte Frauen und Männer in Unternehmen, Organisationen sowie Netzwerken.
Der Kongress findet im Rahmen der Hannover Messe am Freitag, den 11. April 2014, statt.
http://www.hannovermesse.de/de/ueber-die-messe/programm/veranstaltungen/womenpower
Genderranking deutscher Großstädte
Zum dritten Mal hat die Heinrich-Böll-Stiftung ein Genderranking deutscher Großstädte veröffentlicht, welches die Geschlechterverteilung in der kommunalen Politik verdeutlicht. Während Trier, Frankfurt a.M. auf den ersten Plätzen mit einer nahezu ausgeglichenen Geschlechterparität in den Stadträten rangieren, bildet Magdeburg mit einer deutlichen Unterrepräsentation von Frauen in politischen Ämtern das Schlusslicht in diesem Ranking.
Weitere Infos sowie die gesamte Studie zum Download finden Sie unter:
http://www.boell.de/de/2013/11/19/genderranking-deutscher-grossstaedte-2013
English Newsletter
Content:
COMETiN
Mentoring Programme for Qualified Junior Scientists @ OVGU
COMETiN stands for Coaching, Mentoring and Training within the network. It adresses women who aim for a professorship or another leadership role in science and research.
The programme offers:
- single and peer coachings,
- career specific workshops and trainings,
- network evenings and issue-specific crackerbarrels as well as
- support for the creation of a mentoring relationship.
The programme intends to support its participants optimizing their competences for being able to sucessfully reach their professional goals.
Note the following dates for information events on the programme:
- December 04, 2013, 5.00 pm, building 40, room 008 (dean's office, faculty of humanities)
- Dezember 05, 2013, 5.00 pm, house 22, room 1 (campus of medicine)
- Dezember 10, 2013, 5.00 pm, building 05, room 116 (main campus)
The second round of the COMETiN programme starts in March 2014 and will dure for one year. The costs of partcipation amount to 50. You can send in your application from now on until the deadline at January 20, 2014. More information on the programme as well as the application form can be found here: http://www.bfg.ovgu.de/COMETiN/Bewerbung.html
(please use the German version of the website, so far there isn't any English information on the programme -sorry!).
Please note that the programme will be conducted only in German.
If you have any questions, don't hesitate to contact Silke Kassebaum (project coordinator), Silke.Kassebaum@ovgu.de or +49 (0)391 - 67 18920.
Christiane Nüsslein-Volhard-Foundation: Fellowships for Women with Children
The Foundation for the promotion of science and research, initiated in 2004, supports talented young women with children. It aims to enable them to create the freedom and mobility required to further their scientific careers. The Foundation wishes to help prevent science from loosing excellent talent. It is aimed specifically at graduate students in the fields of experimental natural sciences and medicine.
Application Deadline: December 31, 2013.
http://www.cnv-stiftung.de/en/goals.html
Finalisation Fellowship of the OVGU for Doctoral Students with exceptional family burden
For doctoral students who manage high family burden such as child or parents care, OVGU offers a finalisation fellowship. This is meant to help its recipients to finish their dissertation (up to three months). Applications can be sent in anytime and have to include:
- grant application of the finalisation fellowship
- rationale of the exceptional family burden
- confirmation of the academic advisor that the time of funding suffices to finish the dissertation (incl. time plan)
- statement that the applicant does not have other possibilities of financing
Applications have to be written in German and can be sent in by mail to: Büro für Gleichstellungsfragen, Dr. Ingrid Adam, PSF 4120, 39016 Magdeburg.
http://www.bfg.ovgu.de/bfg_media/ABSCHLUSSSTIPENDIUM_Ausschreibung.pdf (official tendering, in German Only)
Support Programmes for Women in Academia
At the moment, there are numerous support programmes and measures for a long-term increase of the percentage of women in academia. Alumniprtal Deutschland has a pretty good overview of the topic:
Conference »WoMen on Top?!«
The conference offers space, time and professional expertise for a vivid exchange on these and more questions:
- „Where do now-a-days companies recrute good personal, especially executives, who have both know-how and social skills?
- „How can highly qualified women be integrated in an established corporate culture?"
- „How do companies and institutions position themselves under the presupposition of political correctness or the compatibility of family and career?"
- and last but not least: „Where can we find men in this scenario?“
Thursday, Januar 23, 2014
2 pm (until ca. 6.15 pm)
at Forum des Bildungscampus Dieter Schwarz Stiftung, Mannheimer Straße 12, 74076 Heilbronn
Application and flyer of the programm (only in German):
http://www.hs-heilbronn.de/5766715/01_tagung-2014
11th WoMenPower Conference
Since 2004, WoMenPower is a platform for discussing career, strategies of sucess and modern as well as innovative forms of working. The participants get impulses for their own life planning.With more than 1,300 participants each year, WoMenPower is the most sucessful German conference for highly engaged men and women within companies, organisations or networks.
The congress will take place as an event of the Hannover Messe on
Friday, April 11, 2014.
http://www.hannovermesse.de/en/about-the-trade-show/program/events/womenpower
Gender Ranking of German Cities
For the third time, the Heinrich-Böll-Foundation has published a ranking on gender equality in German cities. It shows on the basis of men and women in local politics, which cities have a balanced gender distribution and can lead to the assumption that there is a high gender equality. While Trier and Frankfurt a.M. rate highly by presenting nearly as many women as men in their city council, Magdeburg comes last with a distinct underrepresentation of women in political functions.
To get more information and download the whole report, check:
http://www.boell.de/de/2013/11/19/genderranking-deutscher-grossstaedte-2013 (German Only)
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