Newsletter April 2014
FÖRDERUNGEN
Helene-Lange-Preis
Der Helene-Lange-Preis ist ein Förderpreis, der jährlich eine Nachwuchswissenschaftlerin aus einer MINT Disziplin für ihre Leistungen in Forschung und Lehre ausgezeichnet. Gleichzeitig will der Preis motivieren, den eingeschlagenen Weg konsequent weiter zu gehen. Teilnehmen können alle Wissenschaftlerinnen in der Post-Doc-Phase an deutschen Universitäten aus dem mathematischen, naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich sowie der Informatik, die noch nicht auf eine ordentliche Professur berufen wurden. Ab sofort können sich interessierte Frauen um die mit 10.000 Euro dotierte Auszeichnung bewerben.
Bewerbungsschluss: 15. April 2014
Experiment! - Förderinitiative der Volkswagenstiftung
Mit der Initiative Experiment! fördert die Volkswagenstiftung neue Forschungsvorhaben mit ungewissem Ausgang.
Zielgruppe sind ForscherInnen aus den Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften einschließlich der Verhaltensbiologie und der experimentellen Psychologie. Unterstützt werden sollen vorrangig Ansätze, die "radikal neu sind, über eine kontinuierliche Verbesserung hinauszielen und akzeptiertes Fachwissen grundlegend herausfordern, unkonventionelle Hypothesen, Methodiken oder Technologien etablieren wollen oder ganz neue Forschungsrichtungen stimulieren".
AntragstellerInnen müssen mindestens ihre Promotion abgeschlossen haben und spätestens bei Projektbeginn aktiv in eine Hochschule oder außeruniversitäre Forschungseinrichtung in Deutschland eingebunden sein.
Stichtag für Anträge: 02. Mai 2014
Weitere Informationen online
Aufruf zur Einreichung von Vorschlägen für die Förderung der Gleichstellung von Frau und Mann
Im Rahmen ihres Horizon 2020-Programms setzt sich die Europäische Union für die Gleichstellung von Frau und Mann in der Wissenschaft ein. Mit ihrer aktuellen, breit angelegten Ausschreibung sollen Aktivitäten gefördert werden, die die Gleichstellung zwischen Mann und Frau, insbesondere durch strukturelle Veränderungen in der Organisation von Forschungsinstitutionen sowie durch Forschungsaktivitäten zur Geschlechterdimension vorantreiben. AntragstellerInnen aus der Forschung können in diesem Sinne Aktivitäten durchführen wie
- die Analyse von Forschungs- und Innovationsergebnisse in Bezug auf Auswirkungen der Geschlechterverteilung;
- die Entwicklung eines gemeinsamen Rahmens, um nationale Initiativen zu bewerten, mit denen die Gleichstellung von Mann und Frau in Forschungspolitik und Forschungsorganisationen gefördert wird;
- die Unterstützung von Forschungsorganisationen, Pläne zur Gleichstellung von Mann und Frau durchzuführen.
Bewerbungsschluss: 02. Oktober 2014
Weitere Informationen sowie die Ausschreibung online
Abschlussstipendien der OVGU für Doktoranden mit außergewöhnlicher familiärer Belastung
Doktorandinnen und Doktoranden mit außergewöhnlicher familiärer Belastung (z.B. Kinderbetreuung, Elternpflege) können sich um ein Abschlussstipendium für die finale Phase ihrer Promotion bewerben. Anträge können jederzeit eingereicht werden:
komplette Ausschreibung online
VERANSTALTUNGEN
11. Fachkongress WoMenPower
Seit 2004 ist WoMenPower die Plattform zu Themen wie Karrierefragen, Erfolgsstrategien und modernen sowie innovativen Arbeitsformen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten Anregungen für ihre persönliche Weiterentwicklung und gewinnen Impulse für die eigene Lebensplanung. Mit mehr als 1.300 Teilnehmer/innen ist der Fachkongress das erfolgreichste deutsche Kongressangebot für hoch engagierte Frauen und Männer in Unternehmen, Organisationen sowie Netzwerken.
Veranstaltungsdatum: Freitag, 11. April 2014 im Rahmen der Hannover Messe
Recruiting Event
women@TechnikVision
Das besondere Bewerber-Event für Ingenieurinnen und Naturwissenschaftlerinnen
Erfahren Sie aus erster Hand, was es heißt, als Frau bei Bosch Karriere zu machen. Und werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen des Standorts Reutlingen!
Wir bieten:
- Persönlichen Dialog mit unseren Fach- und Führungskräften in lockerer Atmosphäre
- Möglichkeit für Bewerbungsgespräche vor Ort
- Vorstellung des Standorts
- Informationen über Ihre Einstiegsmöglichkeiten
- Mitarbeiter informieren über ihren Arbeitsalltag.
Jeder Erfolg hat seinen Anfang. Sie verfügen bereits über erste Berufserfahrung oder sind Absolventin bzw. examensnahe Studentin der Fachrichtungen, Mikrosystemtechnik, Feinwerktechnik, Materialwissenschaften, Maschinenbau, Technische Informatik, Chemie, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandter Studiengänge? Dann melden Sie sich zeitnah an und seien Sie willkommen.
Veranstaltungsdatum: 16. Mai 2014 bei Bosch in Reutlingen
Anmeldeschluss: 21. April 2014
Infoveranstaltung
"Karrierewege in der Wissenschaft" - Ladies Night
Für alle Bachelorabsolventinnen der MINT-Fächer veranstaltet die Fakultät für Verfahrens- und Systemtechnik der OVGU einen Infoabend, an dem Referentinnen über ihren persönlichen Karriereweg in die Wissenschaft berichten. Im Anschluss gibt es im Rahmen einer offenen Gesprächsrunde die Möglichkeit Erfahrungen auszutauschen und Fragen zu stellen.
Veranstaltungsdatum: 29. April 2014 um 19.00 Uhr in Gebäude 10, Raum 219
Anmeldeschluss: 25. April 2014
Anmeldungen bitte per Email unter emanuel.fischer@stura-md.de
Bitte leiten Sie diesen Veranstaltungshinweis an Ihre Studentinnen weiter.
Interdisziplinäre Konferenz
„Ausschließende Einschließung? - 100 Jahre Frauen und Wissenschaft an der Goethe-Universität Frankfurt am Main“
Entlang der Forschungsfrage nach dem Verhältnis von Exklusion und Inklusion befasst sich die Konferenz mit besonderen Weichenstellungen für Studentinnen und Wissenschaftlerinnen durch die Frankfurter Hochschulgründung, mit verschütteten Pionierleistungen ihrer Wissenschaftlerinnen und mit dem langjährigen und letztlich erfolgreichen Kampf um den ersten Lehrstuhl für Frauenforschung an einer deutschen Universität. Einem Blick zurück auf feministische Wissenschaftskritik und die Institutionalisierung der Frauen- und Geschlechterforschung an deutschen Hochschulen in den 1970/1980er Jahren folgt der Blick nach vorn: Inwieweit sind Frauen und inwieweit ist feministische Wissenschaftskritik an den Universitäten angekommen? Wie hat sich das Verständnis der Frauen- und Geschlechterforschung als kritische Wissenschaft entwickelt? Welche Anstöße gilt es zu bewahren, welche Neuorientierungen sind nötig?
Veranstaltungsdatum: 22. - 23. Mai 2014 in Frankfurt am Main
Anmeldeschluss: 30. April 2014
Weitere Informationen und Anmeldung online
Messe-Kongress: Women & Work
Women & Work ist Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen und wurde 2012 mit dem Innovationspreis "Land der Ideen" geehrt, nun geht die Veranstaltung in die vierte Runde.
Am 24. Mai 2014 haben ambitionierte Studentinnen und Absolventinnen erneut die Gelegenheit, mit knapp 100 Top-Unternehmen in Kontakt zu treten und sich in Workshops oder Talkrunden im historischen Ambiente des Plenarsaals in Bonn berufliche Inspiration zu holen und ihr eigenes Berufs-Netzwerk aufzubauen. Schwerpunkt der diesjährigen women&work ist das Thema "Ethik im Business". Im Mittelpunkt von Diskussionsrunden und Workshops steht die Frage, ob mehr Frauen in der Wirtschaft für eine veränderte ethische Grundhaltung sorgen könnten.
Der Besuch der women&work ist kostenfrei und eine Anmeldung nur für Vier-Augen-Gespräche erforderlich.
Veranstaltungsdatum: 24. Mai 2014, 10:00-17:30 Uhr, WCC-Plenargebäude Bonn
Tag der Genderforschung in Sachsen-Anhalt
Der vierte landesweite Tag der Genderforschung richtet sich an Promovierende und Postgraduierte. NachwuchswissenschaftlerInnen soll die Möglichkeit gegeben werden, ihre aktuellen wissenschaftlichen Arbeiten und laufenden Projekte zur Genderforschung vorzustellen und mit den weiteren TeilnehmerInnen der Konferenz zu diskutieren.
Alle interessierten NachwuchswissenschaftlerInnen, die sich mit Forschungsthemen beteiligen möchten, werden um die Zusendung von Arbeitspapieren (bis zu drei Seiten) gebeten. Anmeldungen bitte per Email unter michaela.frohberg@ovgu.de.
Veranstaltungsdatum: 06. November 2014
Anmeldeschluss für Beiträge: 31. Mai 2014
PRESSESCHAU
Wo sind sie bloß? - Unis wollen Frauen berufen
Jahrelang haben es Universitäten und außeruniversitäre Forschungseinrichtungen versäumt, junge Wissenschaftlerinnen zu fördern und ihre Hierarchien durchlässiger zu machen für Frauen, die in Forschung und Lehre Karriere machen wollen. Jetzt macht die Politik Druck, viele Wissenschaftsministerinnen fordern mehr Professorinnen. Die Hochschulen selbst wollen weiblicher werden. Berufungskommissionen sind angehalten, international nach qualifizierten Frauen Ausschau zu halten. Bei Berufungsverfahren werden Kandidatinnen nun besonders berücksichtigt. Wenn es sie denn gibt. Denn: Wo sollen all die Frauen auf einmal herkommen?
Originalartikel der ZEIT vom 19. März 2014 auf academics.de online
UNESCO-L’Oréal-Wissenschaftspreis für Kayo Inaba
Kayo Inaba, Immunologin an der renommierten Kyoto University wurde mit dem internationalen Unesco-L’Oréal-Preis "For Women In Science" ausgezeichnet. Inaba hat durch jahrelange Forschung neue Therapien in der Krebsforschung möglich gemacht. Als Vizepräsidentin für Gleichstellung hat sie ein "Career Center for Women Researchers" aufgebaut:
Originalartikel der ZEIT vom 30. März 2014 auf academics.de online
English Newsletter
Content:
FUNDING OPPORTUNITIES
Helene-Lange Award
The Helene-Lange Award is a promising award for a female junior scientist from STEM fields. The award shall motivate engaged scientists to continously go their own way. It is open to all female scientists from mathematics, natural science, engineering or informatics during their post-doc phase at a German university who are not yet appointed to a chair. Women who are interested are welcome to apply for the award with a prize money of 10,000 from now on.
Application Deadline: April 15, 2014
Get more information online (German only)
Experiment! - Funding Initiative
The Volkswagen Foundation is funding "fundamentally new research topics even though the outcome is indefinite" in its initiative "Experiment!". The initiative addresses researchers in science, engineering, and life sciences, including behavioral biology and experimental psychology who want to put transformative research ideas to the text. It tries to pave the way for fundamentally new research topics even though the outcome is indefinite.
Applicants need to hold at least a PhD/doctoral degree and must be working at a German university or research institution by the start of their project at the latest.
Deadline for applications: May 2nd, 2014
Additional information online
Call for Proposals for the Promotion of Gender Equality
Within its framework programme "Horizon 2020", the European Union sets priority to gender equality in science and research. The call for proposals aims to support activities that promote the equality of men and women, especially through structural changes in research institutions and through research on gender dimensions. In this sense, researchers can conduct activities such as
- the analysis of research and innovation results concerning their impact on gender distribution
- the development of a common frame which can evaluate national initiatives which aim to promote gender mainstreaming in research politics and research institutions
- the support of research institutions for conducting programs for gender equality.
Application Deadline: October 2nd, 2014
Finalisation Fellowship of the OVGU for Doctoral Students with exceptional family burden
For doctoral students who manage high family burden such as child or parents care, OVGU offers a finalisation fellowship. This is meant to help its recipients to finish their dissertation (up to three months). Applications can be sent in anytime and have to include:
- grant application of the finalisation fellowship
- rationale of the exceptional family burden
- confirmation of the academic advisor that the time of funding suffices to finish the dissertation (incl. time plan)
- statement that the applicant does not have other possibilities of financing
Applications have to be written in German and can be sent in by mail to: Büro für Gleichstellungsfragen, Dr. Ingrid Adam, PSF 4120, 39016 Magdeburg.
official tendering, in German only
EVENTS
11th WoMenPower Conference
Since 2004, WoMenPower has been a platform for discussing career, strategies of sucess and modern as well as innovative forms of working. The participants get impulses for their own life planning. With more than 1,300 participants each year, WoMenPower is the most sucessful German conference for highly engaged men and women within companies, organisations or networks.
The congress will take place as an event of the Hannover Messe on Friday, April 11, 2014.
Information Event
"Career Paths in Science" - Ladies Night
For all graduates with a bachelor degree within a STEM field, the faculty of process and system engineering offers an infomation event where referents talk about their career and how they made their way into science. Afterwards, the particpants have the opportunity to exchange experiences and ask questions. The talks will be held in German.
Date of Event: April 29, 2014 at 7.00 PM in building 10, room 219
Application deadline: April 25, 2014
Applications via email to emanuel.fischer@stura-md.de
Thank you for forwarding this information to your students.
Recruiting Event
women@TechnikVision
The special event for women from engineering and natural sciences interested in making career at Bosch!
Get first-hand accounts how it is like to work for Bosch as a women and have a look behind the scene of the location in Reutlingen. We offer
- Personal dialog with our professionals and leaders in relaxed atmosphere
- Possibility to have a job interview on-site
- Presentation of the location
- Information on how to get started at Bosch
Success has to start somewhere. You already have some professional experience or have graduated from electrical engineering, microsystems engineering, precision engineering, materials science, mechanical engineering, computer engineering, industrial engineering, chemistry or physics? Then register for your participation and be welcome.
Date of the event: May 16, 2014, in Reutlingen
Registration Deadline: April 21, 2014
More information and registration online (German only)
Interdisciplinary Conference
„Excluding Inclusion? -100 Years of Women and Science at the Goethe University Frankfurt am Main“
The conference will discuss the relation between exclusion and inclusion with special regard to the foundation of the university in Frankfurt and its meaning for female students and scientists, their pioneering achievements and their long-lasting but successful fight for the first chair for women and gender studies at a German university. After the historical perspective the focus will be set on the present: To which extent the feministic criticism of science has come into to the universities? In which way the understanding of women and gender studies has developed a criticism of science? Which impulses have to be kept alive and where is it necessary to get a re-orientation?
Date of the event: May 22-23, 2014, in Frankfurt am Main
Registration Deadline: April 30, 2014
More information and registration online (German only)
Fair and Conference: Women & Work
Women & Work is the biggest fair and conference for women in Germany and was honoured in 2012 with the innovation prize "land of ideas". It takes place for the fourth time this year.
On May 24, 2014, ambitious students and graduates get the chance to get in touch with 100 top companies and get professional inspiration by participating in workshops or panel discussions with the historical ambience of the plenar hall in Bonn, or to build up their personal professional network. This years' focus will be on "ethics in business". The central question to discuss is the potential contribution of women in economy to a better ethical attitude.
There is no entrance fee for visiting Women & Work and no registration needed.
Date of the Event: May 24, 2014, 10:00-17:30 PM WCC Plenar Hall, Bonn
Get more information online (German only)
4th Day of Gender Studies in Saxony-Anhalt
The conference on gender studies adresses doctoral students and post-docs. It is an opportunity for junior scientists to present their current research projects on gender studies and to discuss them with others at the conference.
All junior scientists who are interested in participating actively with a research topic, are asked to apply with a working paper (up to three pages). Applications via email to michaela.frohberg@ovgu.de. Please note that the conference will be in German.
Date of the event: November 06, 2014
Application Deadline: May 31, 2014
PRESS REVIEW
But Where Are They? Universities Want to Appoint Women
For many years, university and non-university research institutions have missed to promote young female scientists and to make hierarchies more permeable for women who want to make their career in research and science. Now, politics is putting the universities under pressure to appoint more female professors. The universities themselves want to become more female and appointment committees are urged to look for qualified women on an international frame. Women are particularly considered for appointment procedures. If there are some. Because: From where should all these women appear out of a sudden?
It is obvious that especially for the appointment of W2 and W3 professorships the pool of qualified candidates is limited. Whenever a university is looking for a good female professional, they are in fierce competition, especially when it is for women from engineering, or natural sciences. Structurally weak regions are strongly disadvantaged and make efforts to recruit their own junior scientists by offering tenure-track programmes.
These developments give the impression that a lot is changing in academia: The advancement of women has reached a high priority. But: In 2012, German universities employed 9 000 female and 35 000 male professors. In 10 years the percentage of female professors has increased only from 10 to 20 percent. In a country with as much women studying as men, gender equality should look different. But even when this trend continues, developments from other countries indicate a stagnation of 30 percent of women in this field.
Regardless of the commitment of DFG, the Federal Government and the research institutions, demographic reality restrict the current development: Positions that can be filled with a woman, have to be vacated first. Only four percent of chairs change their holder per year, with this speed it may take another while for the German research landscape to really live gender equality.
Read the original article, published on March 19, 2014 at academics.de online (German only)
L’Oréal-UNESCO Women in Science Award for Kayo Inaba
Kayo Inaba is being honored as the Asia-Pacific recipient of the L’Oréal-UNESCO Women in Science award, which supports eminent women in science throughout the world who are working in life and physical sciences. The 63-year-old is known for her work on specialized immune cells called dendritic cells which made it possible to repel certain tumours.
It is not unusual that a successful woman in Japan is being honored that late in her career since gender roles remain strictly hierarchical. The percentage of women among Japanese scientists amounts to barely 14.6 percent.
Inaba has established a career center for women researchers, is the vice president for gender equality at Kyoto university and works on increasing the percentage of female doctoral students. Meanwhile the trend in the Japanese society is about to change and more women decide to leave home and get an employment. Still, the career path for women in science remains difficult but thanks to committed women like Inaba who insist on their rights, the terms of making a career may get better in the future.
Read the original article, published on March 30, 2014 at academics.de online (German only)
Read a similar article on her career on Newswire online