Newsletter Februar 2014
KARRIERE
Stellenausschreibung
Koordination der Gleichstellungsaktivitäten der Forschungsverbünde an der OVGU
Für den Aus- und Aufbau des Women-in-Science-Netzwerks an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist eine Teilzeitstelle ab dem 01.04.2014 zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst die
- Beratung und Weiterentwicklung von Gleichstellungsmaßnahmen in den Forschungsverbünden,
- den konzeptionellen Ausbau des Netzwerks für Nachwuchswissenschaftlerinnen,
- die Organisation und Begleitung von Trainings und Veranstaltungen sowie die Internationalisierung der Angebote.
Die Aufgaben sind an der Schnittstelle von OvGU Graduate School, Büro für Gleichstellungsfragen und Familienbüro angesiedelt.
Bewerbungsschluss: 10. März 2014
Vortrag
Berufsziel - Wissenschaftsmanagement
Frau Dr. Elisabeth Lack, stellvertr. Vorsitzende des Netzwerkes Wissenschaftsmanagement e.V., Oldenburg/Berlin präsentiert am 10. April 2014, um 18:30 Uhr in Berlin das spannende Thema:
Berufsziel - Wissenschaftsmanagement!
Inhalte des Vortrags: Karriereschritte und Berufsperspektiven im Wissenschaftsmanagement, Herausforderungen und notwendige Kompetenzen sowie Informationen zu den Aktivitäten des Netzwerks.
Anmeldeschluss: 31. März 2014
Details und Anmeldungen ab sofort online
FÖRDERUNGEN
Fast-Track-Programm der Robert-Bosch-Stiftung
Die Ausschreibung richtet sich 2014 an Postdoktorandinnen mit ca. zwei bis vier Jahren Postdoc-Erfahrung im Bereich der Geisteswissenschaften (Sprach- und Kulturwissenschaften). Das Fast-Track-Programm hat zum Ziel Wissenschaftlerinnen auf ihrem Karriereweg der Forschung zu fördern und beinhaltet eine zweijährige Förderung in Form von Intensivseminaren, Vernetzung und finanzieller Unterstützung.
Bewerbungsschluss: 3. März 2014
Young Leaders in Science: Management Training
Im Mai 2014 startet der nunmehr fünfte Durchlauf des Management-Trainings Young Leaders in Science, das die Schering Stiftung in Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Wissenschaftsmanagement e.V. in Speyer entwickelt hat. Bewerben können sich exzellente junge Wissenschaftler/innen aus dem Bereich der Natur- und Lebenswissenschaften, die gerade eine Führungsaufgabe übernommen haben oder kurz davor stehen. Das Programm zielt darauf ab, jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus dem Bereich der Natur- und Lebenswissenschaften die zur Leitung einer eigenen Arbeitsgruppe notwendigen Kommunikations- und Managementgrundlagen zu vermitteln.
Bewerbungsschluss: 15. März 2014
Bertha Benz-Preis für Ingenieurwissenschaftlerinnen
Der Bertha Benz-Preis richtet sich speziell an junge Ingenieurwissenschaftlerinnen und zeichnet jährlich eine herausragende Promotion aus, die in Deutschland mit Dr.-Ing. abgeschlossen wurde, und mit den Ergebnissen ihrer Dissertation einen zukunftsweisenden gesellschaftlichen Mehrwert geschaffen hat.
In Anlehnung an Bertha Benz, die sich als visionäre und engagierte Pionierin für das Automobil einsetzte, können Doktorandinnen von ihren Hochschulen oder Forschungseinrichtungen nominiert werden.
Stichtag für Nominierungen: 15. März 2014
Helene-Lange-Preis
Der Helene-Lange-Preis ist ein Förderpreis, der jährlich eine Nachwuchswissenschaftlerin aus einer MINT Disziplin für ihre Leistungen in Forschung und Lehre ausgezeichnet. Gleichzeitig will der Preis motivieren, den eingeschlagenen Weg konsequent weiter zu gehen. Teilnehmen können alle Wissenschaftlerinnen in der Post-Doc-Phase an deutschen Universitäten aus dem mathematischen, naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich sowie der Informatik, die noch nicht auf eine ordentliche Professur berufen wurden. Ab sofort können sich interessierte Frauen um die mit 10.000 Euro dotierte Auszeichnung bewerben.
Bewerbungsschluss: 15. April 2014
Experiment! - Förderinitiative der Volkswagenstiftung
Mit der Initiative Experiment! fördert die Volkswagenstiftung neue Forschungsvorhaben mit ungewissem Ausgang.
Zielgruppe sind ForscherInnen aus den Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften einschließlich der Verhaltensbiologie und der experimentellen Psychologie. Unterstützt werden sollen vorrangig Ansätze, die "radikal neu sind, über eine kontinuierliche Verbesserung hinauszielen und akzeptiertes Fachwissen grundlegend herausfordern, unkonventionelle Hypothesen, Methodiken oder Technologien etablieren wollen oder ganz neue Forschungsrichtungen stimulieren".
Antragsteller müssen mindestens ihre Promotion abgeschlossen haben und spätestens bei Projektbeginn aktiv in eine Hochschule oder außeruniversitäre Forschungseinrichtung in Deutschland eingebunden sein.
Stichtag für Anträge: 2. Mai 2014
Weitere Informationen online
Aufruf zur Einreichung von Vorschlägen für die Förderung der Gleichstellung von Frau und Mann
Im Rahmen ihres Horizon 2020-Programms setzt sich die Europäische Union für die Gleichstellung von Frau und Mann in der Wissenschaft ein. Mit ihrer aktuellen, breit angelegten Ausschreibung sollen Aktivitäten gefördert werden, die die Gleichstellung zwischen Mann und Frau, insbesondere durch strukturelle Veränderungen in der Organisation von Forschungsinstitutionen sowie durch Forschungsaktivitäten zur Geschlechterdimension vorantreiben. AntragstellerInnen aus der Forschung können in diesem Sinne Aktivitäten durchführen wie
- die Analyse von Forschungs- und Innovationsergebnisse in Bezug auf Auswirkungen der Geschlechterverteilung;
- die Entwicklung eines gemeinsamen Rahmens, um nationale Initiativen zu bewerten, mit denen die Gleichstellung von Mann und Frau in Forschungspolitik und Forschungsorganisationen gefördert wird;
- die Unterstützung von Forschungsorganisationen, Pläne zur Gleichstellung von Mann und Frau durchzuführen.
Bewerbungsschluss: 02. Oktober 2014
Weitere Informationen sowie die Ausschreibung online
Abschlussstipendien der OVGU für Doktoranden mit außergewöhnlicher familiärer Belastung
Doktorandinnen und Doktoranden mit außergewöhnlicher familiärer Belastung (z.B. Kinderbetreuung, Elternpflege) können sich um ein Abschlussstipendium für die finale Phase ihrer Promotion bewerben. Anträge können jederzeit eingereicht werden:
komplette Ausschreibung online
VERANSTALTUNGEN
Vortrag und Netzwerkabend: “The Book Will Never Die”
Das GRK 1167 hat Merlet Behncke-Braunbeck der Springer Publishing Group zu einem Netzwerkabend für alle Interessierten der Wissenschaftsverlagwesen eingeladen.
Frau Behnke-Braunbeck ist Programmdirektorin der Sparten Life Sciences, Physik, Astronomie, Geowissenschaften und Chemie und Vorbild für die Vereinbarkeit von Familie und Karriere. Sie beweist, dass es keinen standardisierten Karriereweg für WissenschaftlerInnen gibt. Nach ihrem Biologiestudium hat sie zunächst als Korrektorin und Übersetzerin diverser wissenschaftlicher Texte bei „Spektrum der Wissenschaft“ und „Thieme“ gearbeitet. Später wurde sie Autorin und Lektorin für die Verlagsreihe „Elsevier“, „Spektrum der Wissenschaft“ und später „Springer-Verlag“, wo sie bis heute als Programmdirektorin arbeitet. Sie hat bei veröffentlichten Büchern wie „Professorin und Mutter - wie geht das?“ (Birgit Piechulla) und „Wollen Sie wirklich Wissenschaftler werden? dann los!“ (Axel Brennicke), “Biology for Beginners” (Olaf Fritsche) mitgearbeitet.
Unter dem Titel “The Book Will Never Die” möchte Frau Behnke-Braunbeck über die Zukunft des Wissenschaftsverlags diskutieren, über die gegenwärtige Situation wissenschaftlicher Bücher berichten und den Nutzen des Selbstverlags von Büchern in den Naturwissenschaften erläutern. Darüber hinaus wird sie anhand ihrer eigenen Karriere über genderspezifische Erlebnisse (insb. Work-Life-Balance) berichten, die sie im Verlagswesen erfahren hat.
Der Vortrag wird auf Englisch stattfinden, die anschließende Diskussion je nach Wunsch der TeilnehmerInnen in Deutsch und Englisch.
Veranstaltungsdatum: 19. März 2104 um 17 Uhr im Volksbad Buckau
Anmeldung bitte per Email an Ann-Christin Schmädicke, schmaedicke@med.ovgu.de.
11. Fachkongress WoMenPower
Seit 2004 ist WoMenPower die Plattform zu Themen wie Karrierefragen, Erfolgsstrategien und modernen sowie innovativen Arbeitsformen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten Anregungen für ihre persönliche Weiterentwicklung und gewinnen Impulse für die eigene Lebensplanung. Mit mehr als 1.300 Teilnehmer/innen ist der Fachkongress das erfolgreichste deutsche Kongressangebot für hoch engagierte Frauen und Männer in Unternehmen, Organisationen sowie Netzwerken.
Veranstaltungsdatum: Freitag, 11. April 2014 im Rahmen der Hannover Messe
Messe-Kongress: Women & Work
Women & Work ist Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen und wurde 2012 mit dem Innovationspreis "Land der Ideen" geehrt, nun geht die Veranstaltung in die vierte Runde.
Am 24. Mai 2014 haben ambitionierte Studentinnen und Absolventinnen erneut die Gelegenheit, mit knapp 100 Top-Unternehmen in Kontakt zu treten und sich in Workshops oder Talkrunden im historischen Ambiente des Plenarsaals in Bonn berufliche Inspiration zu holen und ihr eigenes Berufs-Netzwerk aufzubauen. Schwerpunkt der diesjährigen women&work ist das Thema "Ethik im Business". Im Mittelpunkt von Diskussionsrunden und Workshops steht die Frage, ob mehr Frauen in der Wirtschaft für eine veränderte ethische Grundhaltung sorgen könnten.
Der Besuch der women&work ist kostenfrei und eine Anmeldung nur für Vier-Augen-Gespräche erforderlich.
Veranstaltungsdatum: 24. Mai 2014, 10:00-17:30 Uhr, WCC-Plenargebäude Bonn
PRESSESCHAU
Wie Frauen in der Wissenschaft erfolgreicher werden
Immer mehr Frauen erreichen Führungspositionen in Konzernen oder in der Politik jedoch nicht in der Forschung. Die unterschwellige Exklusion von Frauen aus der Wissenschaft und Forschung scheint bis heute ein Problem zu sein. Die Autoren Huda Y. Zoghbi und Paul Greengard sind für ihren Artikel in der Zeitschrift „The Scientist“ der Frage nachgegangen, mit welchen Maßnahmen mehr Frauen für die Wissenschaft begeistert und dort auch erfolgreich werden können. Sie fordern zu mehr Beratung, Anerkennung und Sichtbarmachung auf. Unter Bezugnahme auf ihre Studie, konstatieren die Autoren, dass Mentoringmethoden, welche erfahrene Wissenschaftlerinnen mit jungen Frauen zusammenbringen, nachweislich den Erfolg der Nachwuchswissenschaftlerinnen steigern können und sowohl private als auch berufliche Ziele besser vereinbaren lassen. Darüber hinaus sehen sie in der öffentlichen Anerkennung von erfolgreichen Frauen in der Wissenschaft ein wirksames Mittel, um Nachwuchswissenschaftlerinnen am Anfang ihrer Karriere mit Vorbildern zu versorgen und für ihren Weg zu ermutigen. Ganz in diesem Sinne fordern die Autoren zu einer höheren Sichtbarmachung von Frauen in der Wissenschaft auf. Frauenportraits aus der Forschung werden in der Öffentlichkeit nur selten dargestellt und somit liegt auch die Erfüllung und die ausgesprochene Freude am wissenschaftlichen Beruf für viele junge Frauen außerhalb der Vorstellung.
Artikel vom 01. Feburar 2014 in „The Scientist“
Lesen Sie den Originalartikel online (Englisch)
English Newsletter
Content:
CAREER
Job Announcement
Coordination of the Gender Equality Activities within the Research Associations at OvGU
A part-time-job for the expansion of the women-in-science-network at the Otto-von-Guerick-Universität Magdeburg has to be filled, starting from April 1, 2014. The tasks will be:
- consulting and further development of gender equality measures within the research associations,
- conceptual development of the network for young female scientists,
- organisation and conduct of trainings and events as well as internationalisation of the offers.
The job requires a high level of individual initiative, organisational talent, outgoingness, sense of responsibility, flexibility and negotation skills. The tasks are at the interface between OvGU Grauate School, the Office of Gender Equality and the Family Service. Even though very good English skills are required, the main part of the work has to be done in German which is why applicants should speak and write fluenty German.
Application Deadline: March 10, 2014
job announcement online (German only)
Lecture
Professional Aim: Management of Sciences!
Mrs. Dr. Elisabeth Lack, representative chairwoman of the network Wissenschaftsmanagement e.V., Oldenburg/Berlin, will be presenting the exciting topic "Professional Aim: Management of Sciences!" in Berlin on April 10, 2014, at 06:30 PM.
Content of the lecture: Career steps and professional perspectives within the management of sciences, challenges and competencies needed as well as information on the activities of the network.
Registration Deadline: March 31, 2014
Details and registration online (German only)
FUNDING OPPORTUNITIES
"Fast Track" Programme of Robert-Bosch-Stiftung
The call is open for the "Fast Track" Programme which is addressing female postdocs (about 2-4 years after finishing their theses) in the area of the humanities (languages und cultural studies). The programme aims to support female scientists on their career path to research. It includes a two-years-support with intensive seminars, networking and financial aid.
Seminars will be held in German and are mandatory, so applicants need to have a good command of German.
Please find additional information online (sorry, information available in German only)
Application Deadline: March 3, 2014
Young Leaders in Science: Management Training
May 2014 will mark the beginning of the fifth round of the Young Leaders in Science management training, which the Ernst Schering Foundation has developed in cooperation with the Center for Science & Research Management in Speyer. Applications are invited from outstanding young scientists in the natural and life sciences who have just assumed - or are about to assume - a leadership position. The program aims to provide young scientists in the natural and life sciences with the communication and management basics necessary to direct their own research group.
Application Deadline: March 15, 2014
Bertha Benz Prize for Female Engineers
The Bertha Benz Prize is awarded yearly to a young, female engineer who has graduated with an outstanding dissertation and whose work reflects the spirit of Bertha Benz, an enthusiastic supporter of the early automobile and a visionary thinker in her own right. From a pool of nominations submitted by various universities and research institutes, the Foundation selects one candidate whose dissertation holds the promise of future societal benefits.
Deadlines for Nominations: March 15, 2014
Helene-Lange Award
The Helene-Lange Award is a promising award for a female junior scientist from STEM fields. The award shall motivate engaged scientists to continously go their own way. It is open to all female scientists from mathematics, natural science, engineering or informatics during their post-doc phase at a German university who are not yet appointed to a chair. Women who are interested are welcome to apply for the award with a prize money of 10,000 from now on.
Application Deadline: April 15, 2014
Get more information online (German only)
Experiment! - Funding Initiative
The Volkswagen Foundation is funding "fundamentally new research topics even though the outcome is indefinite" in its initiative "Experiment!". The initiative addresses researchers in science, engineering, and life sciences, including behavioral biology and experimental psychology who want to put transformative research ideas to the text. It tries to pave the way for fundamentally new research topics even though the outcome is indefinite.
Applicants need to hold at least a PhD/doctoral degree and must be working at a German university or research institution by the start of their project at the latest.
Deadline for applications: May 2nd, 2014
Additional information online
Call for Proposals for the Promotion of Gender Equality
Within its framework programme "Horizon 2020", the European Union sets priority to gender equality in science and research. The call for proposals aims to support activities that promote the equality of men and women, especially through structural changes in research institutions and through research on gender dimensions. In this sense, researchers can conduct activities such as
- the analysis of research and innovation results concerning their impact on gender distribution
- the development of a common frame which can evaluate national initiatives which aim to promote gender mainstreaming in research politics and research institutions
- the support of research institutions for conducting programs for gender equality.
Application Deadline: October 2, 2014
Finalisation Fellowship of the OVGU for Doctoral Students with exceptional family burden
For doctoral students who manage high family burden such as child or parents care, OVGU offers a finalisation fellowship. This is meant to help its recipients to finish their dissertation (up to three months). Applications can be sent in anytime and have to include:
- grant application of the finalisation fellowship
- rationale of the exceptional family burden
- confirmation of the academic advisor that the time of funding suffices to finish the dissertation (incl. time plan)
- statement that the applicant does not have other possibilities of financing
Applications have to be written in German and can be sent in by mail to: Büro für Gleichstellungsfragen, Dr. Ingrid Adam, PSF 4120, 39016 Magdeburg.
official tendering, in German only
EVENTS
Talk and Networking Event: “The Book Will Never Die”
The GRK 1167 invited Merlet Behncke-Braunbeck from the Springer Publishing group for a networking evening for those of you interested in the science publishing industry.
Mrs. Behncke-Braunbeck is program director of the section LifeSciences, Physics, Astronomy, GeoSciences and Chemistry and a female role model when it comes to bridging career and family business. She shows that there is no standard career pathway for a scientist. After studying Biology, she started as an copy-editor and translator for several scientific textbooks at ‘Spektrum der Wissenschaft’ and ‘Thieme’. Later she became author and full editor for the publishing groups ‘Elsevier’, ‘Spektrum der Wissenschaft’ and later ‘Springer-Verlag’, where she is until today working as a program director. There she was involved in publishing books e.g. “Professorin and Mother - How does it work?” (Birgit Piechulla) and “Do you really want to become a scientist?” (Axel Brennicke), “Biology for Beginners” (Olaf Fritsche), etc.
The catchy title of her talk will be “The book will never die” and she is curious to discuss how the science publishing sector will develop in the future. She will report on the present and future situation of scientific books, also promoting the benefit of self-publishing of books in the natural science sector. Further she will depict her own career and which “gender-specific” issues she experienced within the publishing industry (under the aspect of “work-life-balance”).
The talk of Merlet Behncke-Braunbeck will be in English, followed by a discussion (in English/German, depending on the participants).
For organizational reasons, please send an email for your participation to Mrs. Ann-Christin Schmädicke, schmaedicke@med.ovgu.de
Date of the Event: March 19, 2014, 5:00 pm at Volksbad Buckau, Magdeburg
11th WoMenPower Conference
Since 2004, WoMenPower has been a platform for discussing career, strategies of sucess and modern as well as innovative forms of working. The participants get impulses for their own life planning. With more than 1,300 participants each year, WoMenPower is the most sucessful German conference for highly engaged men and women within companies, organisations or networks.
The congress will take place as an event of the Hannover Messe on Friday, April 11, 2014.
Fair and Conference: Women & Work
Women & Work is the biggest fair and conference for women in Germany and was honoured in 2012 with the innovation prize "land of ideas". It takes place for the fourth time this year.
On May 24, 2014, ambitious students and graduates get the chance to get in touch with 100 top companies and get professional inspiration by participating in workshops or panel discussions with the historical ambience of the plenar hall in Bonn, or to build up their personal professional network. This years' focus will be on "ethics in business". The central question to discuss is the potential contribution of women in economy to a better ethical attitude.
There is no entrance fee for visiting Women & Work and no registration needed.
Date of the Event: May 24, 2014, 10:00-17:30 PM WCC Plenar Hall, Bonn
Weitere Informationen online (German only)
PRESS REVIEW
What Women Need to Succeed in Science
More and more women are reaching top positions in economy and politicsbut not in research. There is still an undercurrent of exclusion for women in research and science which starts from a very young age, where girls get the message that a life in science is somehow beyond their reach. The authors Huda Y. Zoghbi and Paul Greengard have been looking for measures that could help more women choose-and succeed in-science. They call for more guidance, recognition and images. Referring to their study, they state that mentoring methods bringing together the wisdom of experienced women and young scientists can help those young women to achieve both their professional and personal goals. Second, drawing attention to the achievements of women working in science sets a powerful example for those women still dreaming of their own success, which would lead to a higher recognition of their work. Third, images can help to attract more women to scienes. The portrayal of women in sciences happens very rarely and the public seldom gets a glimpse of the extraordinary gratification and downright fun many scientists have along the way.
Article published on February 1, 2014 in “The Scientist”
Read the original article online